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关于加强教职工考勤管理工作的通知
发布时间: 2014-05-13

各学院(所)、部门:

教职工考勤管理是学校管理的重要内容,为严肃工作纪律,建立良好的教学与管理工作秩序,确保各项工作的有序运行,现将教职工考勤管理有关事项通知如下:

一、各单位要严格执行《正版官方网站岗位考勤管理办法》临大校办发〔201144)的有关规定,把考勤管理作为日常管理的重要部分,建立健全约束机制,加强出勤纪律管理,严格执行规定,使教职工自觉遵守学校考勤制度。

二、各单位主要负责人主管考勤工作,窗口岗人员作为考勤员具体负责此项工作,加强考勤管理,增强责任意识,认真履行考勤职责,对本单位教职工的出勤情况,及时、准确、如实上报,严禁弄虚作假。

三、各单位必须严格请假手续,教职工不论何种原因离开工作岗位,均应自觉履行请假手续,按照规定的审批程序报相关部门审批后方可休假。对于各类因私出境、出国或无故旷工的人员,所在单位一经发现要及时报送校人事处。人事处收到考勤异动情况后依据相关文件,执行相应的待遇。

四、各类离岗(脱产)进修人员学习结束回单位工作,由各单位出具证明后到人事处师资科报备,劳资科按规定恢复其工资等待遇。

五、对于拟调动(辞职)的人员,所在单位未签离校手续之前,仍由所在单位负责考勤;签完离校手续之后,其人事关系才算交回学校人事处,再由人事处按规定办理相关手续。

六、各单位当月考勤统计表应于次月1日前(遇节假日顺延),由单位主要负责人、考勤员签字并盖章后报送人事处师资科。对于瞒报、不报、弄虚作假等给学校造成经济损失的,将进行全校通报,本单位主要负责人、考勤员年度考核不能评为优秀等次,同时由其负责追回多发的各项待遇。

七、各单位要根据本通知要求,对本部门教职工考勤工作进行规范,严格遵照学校考勤规定,扎实认真做好考勤管理工作。

 

 

 

                    正版官方网站人事处

     201454


 

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